Inilah Rasanya Bekerja di Tiga Perusahaan Paling Diinginkan di Indonesia
2 menit membaca
Katakanlah kamu seorang fresh graduate yang sedang mencari kerja di Job fair. Kira-kira perusahaan apa yang akan kamu hampiri?
Bekerja di perusahaan besar, multinasional, dengan gaji serta insentif yang tinggi merupakan impian banyak orang. Semakin banyak peminatnya, biasanya semakin sulit tes masuknya.
Tapi kesulitan untuk bersaing di antara yang terbaik ini memang sepadan. Ini karena perusahaan besar berskala nasional dan internasional memang memberikan gaji tinggi.
Seperti apa rasanya bekerja di tiga perusahaan paling diinginkan di Indonesia? CekAja menghimpun opini para karyawan yang dimuat dalam situs perbandingan gaji dan review perusahaan Qerja.com.
1. PT Pertamina
Pertamina merupakan BUMN penyumbang dividen terbesar di Indonesia yang menjadi penggerak perekonomian Indonesia yang berpengalaman lebih dari 55 tahun di industri migas dan panas bumi.
Memiliki bisnis dari hulu sampai hilir yang terintegrasi, mulai dari eksplorasi dan produksi, pengolahan, distribusi dan pemasaran dari produk-produknya.
Plus:
- Banyak training dan punya Center of Excellence untuk mengembangkan diri. Rekan kerja dengan latar belakang yang beragam
- Gaji memuaskan dengan jaminan pensiun, asuransi kesehatan, fasilitas rumah, dan kendaraan dan bonus yang besar (2-3 kali gaji)
- Lingkungan kerja nyaman karena karyawan mengusung asas kekeluargaan
- Kesejahteraan pekerja diperhatikan. Tunjangan di atas rata-rata dan disesuaikan dengan kota tempat bekerja
Minus:
- Karier sangat bergantung pada hubungan baik dengan atasan, kalau hubungan kurang baik karier sulit berkembang
- Senioritas dan birokrasi masih kental
- Budaya kerja tradisional kurang mendukung karyawan yang independen dan vokal
- Beban pekerjaan tinggi sehingga terkadang tidak ada life balance dan harus siap dimutasi
(Baca Juga: 5 Kebiasaan Buruk Berkendara Orang Indonesia yang Bikin Mobil Cepat Rusak)
2. PT. Unilever Indonesia Tbk
Unilever Indonesia merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi produk-produk kebutuhan konsumen.
Unilever unggul dengan brand-brand andalanya dalam Rangkaian mencangkup brand-brand ternama seperti Pepsodent, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Walls, Blue Band, Royco, Bango, dan lain-lain.
Unilever memiliki enam pabrik di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Bekasi, dan dua pabrik di Kawasan Industri Rungkut, Surabaya, Jawa Timur, dengan kantor pusat di Jakarta.
Produk-produk Perseroan berjumlah independen yang menjangkau ratusan ribu toko yang tersebar di seluruh Indonesia. Terdapat lebih dari 6000 karyawan tersebar di seluruh Indonesia.
Plus:
- Gaji, pemberian tunjangan dan fasilitas pada karyawan sangat baik, asuransi kesehatan ditanggung 100%, dan gym
- Penuh dengan inovasi dan project baru
- Terbuka untuk menimba pengalaman
- Proses kerja teratur rapi (SOP jelas).
Minus:
- Karier lambat untuk jalur biasa (non management trainee)
- Politik kantor yang kental
- Birokrasi berbelit hingga level top manajemen
- Adanya kesenjangan antara staff dan non staff
(Baca Juga: Cara untuk Bisa Menabung Rp 1 Juta Bagi Fresh Graduate)
3. PT. Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Hanjaya Mandala Sampoerna atau Sampoerna adalah salah satu produsen rokok terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi sejumlah merek rokok kretek yang dikenal luas, seperti Sampoerna Kretek, A Mild, serta Dji Sam Soe.
Sampoerna memiliki pangsa pasar sebesar 35 persen di pasar rokok Indonesia, berdasarkan hasil Nielsen Retail Audit Results Full Year 2012.
Pada akhir 2012, jumlah karyawan Sampoerna dan anak perusahaannya mencapai sekitar 28.000 orang lebih.
Selain itu, Perseroan juga berkerja sama dengan 38 unit Mitra Produksi Sigaret (MPS) yang berada di berbagai lokasi di Pulau Jawa dalam memproduksi Sigaret Kretek Tangan, dan secara keseluruhan memiliki lebih dari 61.000 orang karyawan. Perseroan menjual dan mendistribusikan rokok melalui 73 kantor penjualan di seluruh Indonesia.
Plus:
- Gaji besar untuk fresh graduate, fasilitas bagus, sistem kerja terorganisir dengan baik, pay for performance
- Kenaikan gaji tahunan terjamin, terdapat bonus kuartal, jenjang karir luas, people development sangat diutamakan
- Ada apresiasi award
- Beberapa posisi bisa mendapat promosi cepat tidak didasarkan masa kerja
Minus:
- Mayoritas karyawan berkata tidak ada work-life balance
- Tekanan kerja sangat tinggi
- Jam kerja panjang
- Persaingan sangat ketat
